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Clara Venjakob
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Fleher Str. 166
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Die Ausbildung zum/zur BEM-Fallmanager/in eine wichtige Grundlage, um Mitarbeitende nach längerer Krankheit oder anderen gesundheitlichen Herausforderungen bestmöglich zu begleiten.
Sie lernen, Ihre BEM-berechtigten Mitarbeitenden bestmöglich und erfolgreich in den Arbeitsprozess zurückzuführen bzw. Maßnahmen und Handlungsempfehlungen gegen erneute Arbeitsunfähigkeit zu erarbeiten.
Der Aufbau des HR Reportings muss ebenso implementiert werden, wie organisatorische Abläufe und eine lückenlose gesetzeskonforme Dokumentation des gesamten BEMs. Im BEM an sich sind dann Gesprächsführung mit Moderationswissen gefragt, die mit Coachingwerkzeugen angereichert sein sollten, um direkt das bestmögliche BEM durchzuführen, welche der interne BEM-Beauftragte in Rollenklarheit und Wertetransparenz tun kann.
Lassen Sie sich ausbilden zur/zum BEM-Fallmanager/in a la Clarzeit.