Portrait:

Wir sind eine zukunftsorientierte HR-Strategieberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr HR zu transformieren – von der Erstdiagnose über den Talente-Nachschub bis zur operativen Umsetzung. Wir sind überzeugt: HR ist mehr als ein Kostenfaktor. HR ist der Schlüssel zu Wachstum, Identifikation und Wettbewerbsfähigkeit. 

Warum wir anders sind

• Ganzheitlich: Wir prüfen den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis Offboarding.

• Operativ: Kein theoretischer Vortrag – wir setzen mit Ihnen direkt um.

• Nachhaltig: Wir stärken Ihr HR-Team durch konkrete Tools, Methoden und individuelle Coaching-Begleitung.

• Modular & flexibel: Wählen Sie den passenden Einstieg – oder den kompletten Weg von A bis Z (Check → Hub → Workshop).

Unser Versprechen

Wir liefern nicht nur Diagnosen, sondern tangible Ergebnisse: reduzierte Bewerber-Abbrüche, verkürzte Time-to-Hire, verbessertes Employer Branding und ein selbstbewusstes, wirksames HR-Team.

Geschäftsfelder / Fachgebiete:
Wir sind eine zukunftsorientierte HR-Strategieberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr HR zu transformieren – von der Erstdiagnose über den Talente-Nachschub bis zur operativen Umsetzung. Wir sind überzeugt: HR ist mehr als ein Kostenfaktor. HR ist der Schlüssel zu Wachstum, Identifikation und Wettbewerbsfähigkeit.

Zielgruppen:
Personalverantwortliche, HR-Leiter:innen und HR-Business-Partner Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen und Bereichsleiter kleiner und mittelständischer Unternehmen, die ihre HR-Abteilung stärken wollen Recruiter:innen und HR-Generalist:innen, die operative und strategische Prozesse optimieren möchten Unternehmen im Wandel (z. B. Wachstum, Fachkräftemangel, Restrukturierung), die HR als aktiven Erfolgsfaktor einsetzen wollen

Schlüsselbegriffe:
Strategisches HR, Transformation, HR Healthcheck, Change Management, Organisationsentwicklung,