Alpha Inspiration GmbH Schlüsselnr:2426972
   
Ansprechpartner:
Frau Moritz Ostwald
Abteilung:
Strasse:
Erbsengasse 26
PLZ / Ort:
Büdin / Büdingen
Tel:
060429630-11
Fax:
Website:
www.alpha-inspiration.de/
 
Gründungsjahr:
Geschäftsfelder / Fachgebiete:
Alpha Inspiration unterstützt die agile Organisations- und Personalentwicklung durch Seminare, Coachings und Beratung. Mit unserem umfangreichen Angebot rund um agile Transition, Management und Führung, Kommunikation und persönlicher Entwicklung bieten wi
Zielgruppen:
Angestellte, Führungskräfte, Vorstände etc.

Auszeichnungen:
- 2004 – Lady Business Award für besonders kreative mittelständische Unternehmen - 2009 – MUWIT – Das Institut gewinnt als externer Partner von SAP den größten deutschen Weiterbildungspreis
 
Portrait (Firma / Institution):
Unsere Lehrmethoden schaffen Lernlaboratorien, in denen die Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir unterstützen unsere Teilnehmer darin, durch Erfahrung und Ausprobieren Wachstumspotenziale zu erkennen und sich Fähigkeiten zu deren Entwicklung anzueignen. Durch passende theoretische Modelle und reine Wissensvermittlung runden wir den Prozess des Verstehens im Coaching ab. Wir orientieren uns dabei an unternehmerischer Leistung und fühlen uns dem Transfer in die Praxis verpflichtet.

Wir können schwierige Prozesse steuern
Wir sind professionelle Katalysatoren des Lernprozesses und sehen unsere Aufgabe darin, die Ressourcenentwicklung anzustoßen und zu fördern. Dabei stellen wir den Teilnehmern unser Expertenwissen zur Verfügung. Unser Kooperationsnetzwerk umfasst internationale und nationale Kontakte. Wir führen unsere Trainings und Coachings auch in anderen Sprachen auf Anfrage durch.

Was unterscheidet uns von anderen
Wir arbeiten systemisch und integral. Das heißt wir schauen auf das Unternehmen als ein ganzes System und beachten die optimalen Hebelwirkungen. Dabei berücksichtigen wir die Balance zwischen Mensch und Sache, zwischen Gefühl und Verstand, zwischen Individuum und Organisation. Mit unserem Herzblut und unserem Können beraten wir Sie und entwickeln Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter.

Wir sind ein Expertennetzwerk mit über 40 Trainern für
- die ganzheitlich integrale Entwicklung sozialer Kompetenzen für Führung und Veränderungsprozesse
- das Befähigen von Change Agents in komplizierten Veränderungsprozessen
- Führungskräfteentwicklung im VUKA-Zeitalter
- Begleitung von Vielfalt- und Chancengleichheit in Unternehmen
- Entwicklung von Organisationen, Teams und Persönlichkeiten
- Moderation von Feedbackprozessen und Kreativitätsworkshops
- Umstrukturierungen und Reorganisation
- High Performance Teamentwicklungen
- Postmodernes Business & Executive Coaching
- Aus- und Weiterbildung von TrainerInnen, Coaches, internen Personalentwicklern und Facilitators
 
Referenzen:
Referenzen (Auszug)• AbbVie • Advanced Energy • Agfa • AGOSI • Allianz • Axel Springer • Bank of Scotland • Biotronik • Bizerba • Bosch • Boston Scientific • BWI • Commerzbank • Cornelsen • Corpus Sireo • Daiichi Sankyo • Debeka • Deutsche Bahn • Deutsche Telekom • Edeka • European Central Bank • EMC • Engelhard Arzneimittel • e-plus • Ethicon • Frankfurter Sparkasse • Fresenius • GEMA • Getinge Group • Gruner+Jahr • Hamburg Wasser • Hansewerk • Hassia • Heraeus • Hessenchemie • Hewlett Packard • Infraserv Höchst • ista • IVECO • Jenoptik • Johns Manville • Johnson&Johnson • Jones Lang LaSalle SE • Kaufhof • Kellogg • Kern • KTC-Service • Lidl • M2R • Mediengruppe Madsack • Merck • Merz • Metro • Motor Presse Stuttgart • Neoperl • Nürnberger Versicherungsgruppe • Pepperl+Fuchs • Pfizer • Porsche • PWC • Rolls-Royce • Saint Gobain • SAP • Scherer• Siemens • Sparkassenakademie NRW • Tchibo • Techem • ThyssenKrupp • Umicore • Union Investment • Volkswagen
 
Verbandzugehörigkeit :
Wir sind ein zertifiziertes Trainernetzwerk (ICF, dvct) mit über 40 engagierten Trainern, die in verschiedenen sozialen Ausbildungen spezialisiert sind (Leadership, Change Management, Gesprächsführung, Transaktionsanalyse, systemisches Denken, Gruppen
 
Sonstiges:
Methodik und Didaktik
Alle unsere Seminare sind praxis- und in hohem Maße transferorientiert.
Wir beziehen die aktuellen Praxisfragen immer in den Trainingsablauf mit ein.
Wir arbeiten mit
- Methoden, die eine sichere Lernatmosphäre schaffen.
- geführten und moderierten Übungssequenzen, die auf die Mitarbeiter/Führungskräfte abgestimmt sind.
- Methoden, die das zukunftsgerichtete Experimentieren mit Möglichkeiten fördern (mitdenken, mitmachen, ausprobieren und erleben).
- Methoden, die die aktive Entwicklung des eigenen Selbstbewusstseins unterstützen.
- Praxissequenzen, in denen eine offenere Kommunikation möglich ist.
- Mitteln, die Widerstände erkennen lassen und eine Möglichkeit darstellen, mit diesen umzugehen.
- Feedbackschleifen zur permanenten Verhaltensüberprüfung und persönlicher Wirkung.
- Transferaufgaben zur Vertiefung des Gelernten und Sicherung der Nachhaltigkeit.
- begleitendem Coaching, um konkrete Praxisfälle in das Training zu integrieren.
 

Weitere Profile im Web:

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Weitere Details im PDF-Format:
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Pressemitteilungen:
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