Die Teilnehmer sind engagierte Mitarbeiter, die von der Basis, als auch aus dem Management heraus einen Change-Prozess aktiv begleiten wollen. In (nicht zwingend) geschlossenen Teams kann zusätzlich der Wertekompass des eigenen Unternehmens aufgezeigt werden. Im Training erfahren die Teilnehmer (egal ob offen oder geschlossen) Hilfe zur Selbsthilfe und sind am Ende befähigt, die im Veränderungskontext stehende stringente Zahlen-Daten-Fakten-Schablone um die menschliche Komponente zu erweitern.