Leading Simple© Indirekt - Wie erleichtern mir Systeme die Führung?

Sinn und Substanz von „Leading Simple©“

Zahlreiche Studien belegen, dass Führen ein erlernbarer Beruf ist. Dazu bedarf es einer sauber durchdachten Berufsausbildung. Es geht um den konkret erlernbaren nächsten Schritt in der persönlichen Entwicklung. Als Beispiel: Ergebnisorientierung bedeutet für einen Auszubildenden, Abteilungsleiter, Managing Director oder Inhaber etwas anderes. Das Thema ist das gleiche, das Bewusstsein ein anderes. Das gilt genauso für „Menschen fördern“, „Unternehmenszweck erfüllen“ oder „Systeme schaffen“.

Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht. Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten. Es gibt viele Führungsseminare unterschiedlicher Qualität. Manche beziehen sich auf Führungsstile, andere arbeiten mit Führungsthesen oder Checklisten.

Das machen wir nicht! Was machen wir anders?
Wir arbeiten mit dem Ansatz: Starke Menschen. Starke Ergebnisse. Starke Unternehmen.

Stellen Sie sich einmal vor, Sie und die Führungskräfte in Ihrer Organisation hätten eine einheitliche Vorstellung von Führung! Die Kommunikation und das Verständnis untereinander wären reibungsloser. Das vereinfacht vieles. Herrscht Klarheit in Bezug auf die Aufgaben, Hilfsmittel und den Prinzipien wirkungsvoller Führung, wird vieles leichter.

Kompetenz
Zwei Kompetenzen sichern starken Führungskräften eine erfolgreiche Zukunft.

Erfolgreich DIREKT Führen – Von Mensch zu Mensch
Wie Sie durch direkte Ansprache das Potenzial eines Menschen systematisch entfalten.

Erfolgreich INDIREKT Führen – Durch Systeme
Die Antwort auf die Frage: Wie mache ich mich überflüssig, während die Ergebnisse immer besser werden?

Wichtig ist nicht mit, welchem „Leading Simple©“- Seminar Sie anfangen. Wichtig ist, dass Sie die Einheit der Inhalte beider Seminare verstehen und anwenden!