Systemische Moderationskompetenz Verstehen fördern, Zusammenarbeit aktivieren, Ziele fokussieren, Handeln einleiten

„Ohne Sie hätten wir das nicht geschafft!“ 
Moderation trägt zur Entlastung aller Beteiligten bei und sorgt für ein kooperatives Miteinander und tragfähige Ergebnisse. Systemische Moderation verbindet dazu bewährte Techniken der Moderationsmethode mit der ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung und Elementen der systemischen Beratungsarbeit. Wir ergänzen die strukturierende und sachorientierte Moderationstechnik um Elemente, die Atmosphäre und Beziehungen im Arbeitsprozess gestalten.

Themen:
Auftragsklärung, Zielsetzung und kontinuierliche Kontraktarbeit
systemische Perspektive auf Gruppen, Teams und Unternehmen
Wirklichkeitskonstruktion und das Landkartenmodell der Kommunikation
Haltung, Rolle(n), Verhalten und Wirkung als Moderator/-in
Design von Moderationsprozessen
aktivierende Fragen und Hypothesen formulieren
Gesprächsverläufe und Diskussionen lenken
Sitzungen als Vorgesetzte/-r strukturieren und visualisieren
Umgang mit „schwierigen“ Verhaltensweisen
eigene Ressourcen erkennen und nutzen

Sie erweitern Ihr berufliches Handlungsrepertoire und können das Erlebte und Geübte sofort in Ihrer beruflichen Praxis anwenden.

Das erste Modul führt Stephanie Frenzer, das zweite Andreas Rauchfuß durch.

Informationsabend 
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MO, 18.09.2023 von 18:00 bis 19:30 Uhr
    Anmeldung erforderlich
    Online, Konferenzsoftware ZOOM