Changemanagement: Leading Change, Veränderung sicher meistern (2 Tage, Inhouseseminar)

Veränderungen sind in Unternehmen, Organisationen, Behörden und Verwaltungen heute alltäglich. Sie können mal kleiner, mal umfangreicher, mal größer ausfallen.

Egal, ob eine neue Software eingeführt wird, neue Arbeitsprozesse angedacht sind, oder eine Re-Organisation ein neues gemeinsames Miteinander auf allen Ebenen einfordert.

Bei allen Veränderungen gibt es meist eine entscheidende Gemeinsamkeit:
Menschen tun sich oft sehr schwer damit, sie für sich anzunehmen und sie zu gestalten.

Nutzen Sie daher diesen professionellen und spezialisierten Workshop:

• zur Wissensvermittlung rund um Change Management
• als Grundlage für die Steuerung einer konkreten Change Initiative (Leading Change)
• für die proaktive Unterstützung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden

Ziel ist es, Veränderungsprozesse besser zu verstehen, Veränderung positiv zu begreifen, Probleme und Ängste sichtbar und besprechbar zu machen, um damit die meist verloren gegangene Handlungsfähigkeit der Betroffenen wieder herzustellen.

Dieser Workshop liefert Ihnen umfangreiches und wertvolles Wissen über das erfolgreiche Management von Veränderungen.
Er hilft Führungskräften und ihren Teams, ein gemeinsames Verständnis und eine neue Arbeitsgrundlage in der Veränderung zu schaffen. Bessere Kommunikation und ein erneuerter Teamzusammenhalt tragen so zu einem neuen, produktiven Miteinander bei.

Gern biete ich Ihnen unverbindlich einen ersten Austausch an:

• Lassen Sie uns über Ihr konkretes Anliegen oder Ihr Thema sprechen
• Sie erhalten wertvolle Informationen zu meiner Arbeitsweise
• Und ich gebe Ihnen eine erste Einschätzung zur inhaltlichen Umsetzung

Ich garantiere Ihnen und Ihren Teilnehmenden:

- vielfältiges Fachwissen rund um Change Management, Kommunikation und Führung
- einen lebendigen Mix aus aktiver Wissensvermittlung, Raum für Reflexion und Austausch
- eine praxisorienterte Konzeption zum leichten Transfer in Ihren Arbeitsalltag

Hilfreiches und Wissenswertes aus den Bereichen Digital Leadership, Agilität und New Work liefert bei vielen Themenstellungen den Bezug zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen in unserer Arbeitswelt.

Psychologische und soziologische Grundlagen und Modelle schaffen darüber hinaus ein grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.

Mehr erfahren Sie unter www.agilicon.de/personalentwicklung

Schauen Sie doch einmal vorbei.
Unser vielfältiges Leistungsportfolio wird Sie überzeugen.

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