Co-Innovation “Agile Führungskräfte-Entwicklung”

Sie sind Personalentwickler und wollen die Führungskräfte im Unternehmen für eine “Agile” Transformation vorbereiten. Das Konzept ist noch zu entwickeln und soll auf “Agilen Prinzipien”, Formaten und Vorgehensweisen basieren. Aber wie genau?

Für Ihre Führungskräfte sind konkrete Handlungskompetenzen und -anleitungen sowie das direkte Erleben “Agilen” Arbeitens wichtig. Die Qualifizierung soll alles beinhalten, was für die neue Rolle als “Agile” Führungskraft wichtig ist. Aber wie genau?

Wir sind Anstifter, „Forscher“, Unternehmer und Fach-Professionals und gehen neue Wege in der Personalentwicklung. Die Qualität unserer Arbeit lebt von operativer Seniorität und Diversität unserer Kompetenzen. Lassen Sie uns „Tacheles“ reden und gemeinsam Ihr Konzept für eine erfolgreiche “Agile” Transformation entwickeln.

Wir laden Sie zu einem 1-tägigen Workshop ein, in dem wir gemeinsam Ihr zukünftiges Leadership Development Framework entwickeln werden.

Kernelemente unseres Agilen Ansatzes sind:

• ein datengestütztes Kompetenzmodell inkl. 360°- Assessments
• individuelle, stärkenorientierte Entwicklungspläne
• handlungsorientierte und alltagsintegrierte Entwicklungsmethoden, die hohe Selbststeuerung und Lernagilität fordern (und fördern)

Um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, setzen wir pro Workshop zwei professionelle Facilitators ein. Offene Veranstaltung (max. 12 Teilnehmer)

Dauer: 1 Tag, 10:00 bis 17:00 Uhr