SQL und Datenbankdesign Grundkurs - INHOUSESEMINAR

Das Seminar SQL und Datendesign vermittelt Ihnen den Aufbau einer relationalen Datenbank (Datenbankdesign) und die wesentlichen Elemente von SQL auf der Basis von ANSI-Standards, also unabhängig von einem konkreten Datenbanksystem der verschiedenen Anbieter (wie z.B. IBM, Oracle, MySQL, Microsoft SQL). Es reicht in der Regel nicht aus, Tabellen in SQL anzulegen, sondern vielmehr sind die Beziehungen zwischen den Tabellen richtig festzulegen. Auch die Frage, wann welches Feld zu einer Tabelle gehört, ist zu klären. Die Antworten dazu erlernen Sie in diesem Kurs.

Schulungsinhalte

• Vorteile einer Datenbank
• Datenbankmodelle
• Aufbau und Organisation einer Datenbank
• Datenbankentwurf und Entwurfsphasen
• Entity-Relationship- und Datenbankmodell
• Überführung ER-Modell in ein RD-Modell
• Primär- und Fremdschlüssel
• Normalisierung und referenzielle Integrität
• SQL-Kommandos / DQL-Datenabfragesprache
• DDL-Datendefinition-Abfragesprache
• DML-Datenmanipulation-Abfragesprache
• DCL-Datenbankkontrolle-Abfragesprache
• Schlüsselfelder und Indizes
• Funktionen in Abfragen
• Sichten und Join-Arten
• Transaktionsverwaltung
• Stored Procedures und Triggers

Trainer
Ihr Trainer verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Begleitung praxisorientierter IT-Trainings.

Inhouseschulung
Das Seminar wird direkt bei Ihnen durchgeführt!
Ein Vorteil einer Inhouse-Schulung ist, dass Sie mit Ihrem eigenen Equipment und in Ihrer gewohnten Arbeitsumgebung vor Ort arbeiten können und dadurch Anfahrtswege sparen. Interessieren Sie sich für einen Präsenzkurs/ Onlineseminar, so holen Sie sich bitte ein unverbindliches Angebot von uns ein.

Schulungskonzept
Unser Schulungskonzept vereint praxisnahes Lernen mit einer Struktur, die sich flexibel in den beruflichen Alltag einfügt. Anstelle mehrerer aufeinanderfolgender Seminartage setzen wir auf kompakte Lerneinheiten von in der Regel drei Stunden. So können neue Inhalte konzentriert aufgenommen werden, ohne längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz oder unnötige Arbeitsrückstände zu verursachen. Zwischen den Terminen bleibt Raum, das Gelernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen. Gerade diese Phase macht den Lernprozess besonders nachhaltig: Fragen, Erfahrungen und neue Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag werden in den folgenden Einheiten gemeinsam aufgegriffen und weiterentwickelt. Auf diese Weise entsteht ein lebendiger Austausch, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die Teilnehmenden gewinnen Schritt für Schritt mehr Sicherheit im Umgang mit den Inhalten und profitieren von einem Lernerfolg, der weit über die Schulung hinaus im Arbeitsalltag wirksam bleibt.