Bewerbertraining / Bewerbungstraining

Von der Bewerbung bis zum neuen Arbeitsplatz ist es nicht immer ein leichter Weg. Doch gut vorbereitet sind die Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden oder an einem Assessment-Center teilzunehmen höher als wenn eine „0815“ Bewerbung abgeben wird. In diesem Seminar geht es darum Hintergründe für eine ansprechende Bewerbung zu erhalten und vor allem in einem Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt.

Die Kursinhalte könnten wie folgt aussehen:

• Wie formuliere ich ein gutes Anschreiben
• Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse
• Das Foto
• Tipps und Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung
• Die professionelle Bewerbungsmappe
• Online- und Initiativbewerbungen
• Der Einstellungstest
• Persönliche Ausstrahlung
• Verhalten im Vorstellungsgespräch
• Das richtige Auftreten
• Der erste Eindruck ist entscheidend
• Wie überzeuge ich meinen Gesprächspartner?
• Welche Fragen können kommen?
• Vorstellen der eigenen Stärken und Schwächen
• Mit Angst und Nervosität umgehen
• Bewerbungsgespräche mit Video-Kontrolle
• heikle Situationen meistern
• Assessment-Center (was ist das? Welche Übungen gibt es? Wie verhalte ich mich?)

Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 2 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten, von der Schulungsdauer, von den Unterlagen Buch/ Script.
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.
Maximaler Erfolg mit unserem Schulungskonzept:
Unser Schulungskonzept vereint praxisnahes Lernen mit einer Struktur, die sich flexibel in den beruflichen Alltag einfügt. Anstelle mehrerer aufeinanderfolgender Seminartage setzen wir auf kompakte Lerneinheiten von in der Regel drei Stunden. So können neue Inhalte konzentriert aufgenommen werden, ohne längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz oder unnötige Arbeitsrückstände zu verursachen. Zwischen den Terminen bleibt Raum, das Gelernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen. Gerade diese Phase macht den Lernprozess besonders nachhaltig: Fragen, Erfahrungen und neue Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag werden in den folgenden Einheiten gemeinsam aufgegriffen und weiterentwickelt. Auf diese Weise entsteht ein lebendiger Austausch, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die Teilnehmenden gewinnen Schritt für Schritt mehr Sicherheit im Umgang mit den Inhalten und profitieren von einem Lernerfolg, der weit über die Schulung hinaus im Arbeitsalltag wirksam bleibt.

keine erforderlich

Für alle die Informationen zur Bewerbung erhalten wollen.