Kurs: Personalabbau: Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung…

Mit der richtigen Strategie beenden Arbeitgeber auch „schwierige Arbeitsverhältnisse“. Im Zuge von Einsparungs- und „Verschlankungs-Maßnahmen“ sind heute Kündigungen nicht immer zu vermeiden. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in der Praxis ist oft mit erheblichen Kosten verbunden. Die genaue Kenntnis aller rechtlichen Möglichkeiten bietet deshalb dem Arbeitgeber große Vorteile. In unserem Intensivseminar lernen Sie auch die Alternativen zur Kündigung und Abfindung kennen.

Die Kursinhalte könnten wie folgt aussehen:

• betriebsbedingte Kündigung
• Kündigung – Form Fristen
• Kündigungsschutz
• Anfechtung
• Eigenkündigung/ Vertragsbruch
• Massenentlastung
• Kurzarbeit
• Kriterien für die Sozialauswahl
• Personalabbau mittels Aufhebungsverträgen
• Personalabbau mittels Altersteilzeit
• Betriebsänderung – (Teil-)Betriebsstilllegung
• Sozialpläne gestalten: Inhalt, Zweck und Wirkung
• Abfindungen bei Sozialplänen regeln
• Verzicht auf Abfindung zugunsten von Transfermaßnahmen
• Abfindung und Insolvenzverfahren
• Inhalt und Funktion eines Interessenausgleichs

Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 2 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten, von der Schulungsdauer, von den Unterlagen Buch/ Script.
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.

keine erforderlich

Arbeitgeber, HRManager, Führungskräfte, Personalsachbearbeiter/-Innen, Personalreferent/.-Innen Arbeitnehmervertretung Verhandlungen führen müssen. Materialwirtschaft.