Menschen überzeugen und begeistern – effektive Kommunikation als Führungskraft

Aktuelle Studien belegen, dass der häufigste Grund für Kündigungen von Mitarbeitenden nicht etwas das Gehalt, der fehlende Obstkorb oder mangelhafte Büroausstattung sind. Hauptgrund ist und bleibt das Verhalten der eigenen Führungskraft. 

Das bedeutet: Die Anforderungen an die Aufgabe von Führungskräften sind gestiegen. Gerade die Herausforderungen einer zunehmend volatileren Welt mit zunehmend mehr globalen aber auch inner-organisatorischen Veränderungen in Verbindung mit einer „New Work“-Kultur setzen viele Führungskräfte nicht nur unter Leistungsdruck. Sie führen auch zu Verunsicherung. Dieser Kurs begegnet diesen Entwicklungen und vermittelt die Grundlagen, um als Führungskräfte unter diesen Gesichtspunkten effektiv führen zu können.

Der Kurs findet in einem hybriden Blended Learning-Format statt. 
Neben dem vom Dozenten selbst verfassten Lehrbuch „Lass die Katze aus der Box“, erhalten die Teilnehmenden ein umfassendes Lehrskript zu allen Inhalten des Kurses. Darüber hinaus zeichnen sich alle Module durch eine enge Verzahnung von praxisnahen konzeptionellen Inhalten mit Praxisbeispielen und weiteren Formen zur direkten Anwendung des erlernten Wissens aus. Jedes Modul umfasst zuerst die Vermittlung neuer Inhalte sowie direkt im Anschluss die Anwendung in Form von Rollenspielen und Gruppendiskussionen und Fallstudien.

Es werden fundierte Kenntnisse im Bereich der Motivations- und Kommunikationspsychologie und Persönlichkeitsmodelle vermittelt. Dabei werden unterschiedliche Persönlichkeitsmodelle erläutert und die Auswirkungen auf Themen wie „Motivation“ und „Performance“ erarbeitet. Auf Basis dieser Erkenntnisse erlernen die Teilnehmenden Techniken und Werkzeuge, mit denen Sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen instinktiv erkennen und deren Motivatoren ansprechen können.