Internationales Employee Recruiting „Internationale Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen und langfristig begeistern.“

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Internationales Employee Recruiting „Internationale Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen und langfristig begeistern.“

Beschreibung

In Zeiten des Fachkräftemangels gehen immer mehr Unternehmen dazu über Mitarbeiter aus der ganzen Welt zu rekrutieren. Um die richtigen Bewerber zu finden und diese später im Unternehmen zu halten, gilt es im internationalen Recruiting einige Besonderheiten zu beachten und manche Prozesse für unsere internationale Mitarbeiterschaft anzupassen.

In diesem Seminar betrachten wir den gesamten internationale Recruitingprozess. Wir entwickeln ein internationels Employer Branding betrachten die Feinheiten des Auswahlinterviews und entwickeln eine individuelle Struktur, welche die internationalen Mitarbeiter langfristig unterstützt und im Unternehmen hält.

 

Mit dem nötigen interkulturellen Rüstzeug fällt es  Ihnen in Zukunft leichter die passenden internationalen Mitarbeiter zu rekrutieren und im Unternehmen zu halten.

Inhalte

Bewerbungsunterlagen sichten

  • Bewerber:innenmanagement: Kontakt, Korrespondenz und überzeugende Candidate Experience.
  • Wer ist geeignet: Vorauswahl/Screening und systematische Beurteilung der Unterlagen.
  • Wen laden Sie zum Interview ein?

Das Interview in der Praxis

  • Worauf achten bei Telefon- und Videointerviews?
  • Wissens und Fähigkeiten Abgleich.
  • Professionelle Gesprächsführung und Steuerung von schwierigen Interviewsituationen.
  • Geschickte Fragetechniken um die Informationsgewinnung zu maximieren.
  • Was sollten internationale Bewerber vorab erfahren?
  • Die richtigen Unterlagen zur richtigen Zeit.

Das Onboarding internationaler Mitarbeiter

  • Was gibt es bei dieser Mitarbeitergruppe im Onboarding zu beachten?
  • Welche Fragen stellen sich für Mitarbeiter aus anderen Ländern?
  • Culture Guide – Deutschland
  • Culture Guide – unser Unternehmen

Die Zeit danach – internationale Mitarbeiter langfristig halten

  • Die richtige Unterstützung an der richtigen Stelle.
  • Was können wir als Arbeitgeber tun um das ankommen zu erleichtern.
  • Deutsche Besonderheiten die für Bewerber von Interesse sind.
  • Internationale Mitarbeiter erfolgreich in unser Team integrieren.

Ziel des international HR Trainings:

  • Sie wissen, wie Sie zu den Mitarbeiter:innen kommen, die wirklich zu Ihnen passen.
  • Sie erhalten für alle 3 Phasen des Prozesses (Interview, Onboarding und die Zeit im Unternehmen) nützliche Anwendungsbeispiele, Tipps und Strukturen.
  • Sie erlernen kulturelle Besonderheiten zu erkennen und mit diesen Umzugehen.
  • Sie können in Zukunft leichter Fettnäpfchen und Fallstricke vermeiden.
  • Sie entwickeln ein Verständnis für die Fragen welche sich Ihre internationalen Mitarbeiter stellen.
  • Sie erhalten eine solide Grundlage um Ihr internationales Employer Brand weiterzuentwickeln.

Neben bekannten wissenschaftlichen Modellen, bringt Ihnen dieses Training das neu entwickelte und sehr praxisnahe Model der Kulturtrigger© näher. Eine Methodik, welche es ermöglicht im Alltag schnell, einfach und mit viel Freude, unterschiedliche Werte und Normen zu erkennen.

Theoretische Inhalte werden durch Trainings erlebbar gemacht. Das Training ist interaktiv gestaltet und hat einen hohen Übungsanteil. Natürlich kann das Training auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.

WEITERE SCHWERPUNKTE:

Das Training kann auch mit folgenden Schwerpunkten durchgeführt werden:

Interkulturelle Kompetenz

The intercultural Leader
> das interkulturelle Training für Führungskräfte

Intercultural Sales
> gute Geschäfte auf der ganzen Welt

Auch dieses Training ist im Training+ Format!

Internationale Mitarbeiter für Ihr Unternhemen begeistern!

Ihre Schwerpunkte: Bitte teilen Sie uns mit, welche Schwerpunkte Sie sich wünschen.
Gerne stimmen wir das Training darauf ab.

Weitere Informationen zu diesem interkulturellen Training

Wie stelle ich fest, ob mein internationaler Bewerber geeignet ist?

Welche Erwartungen hat mein Bewerber an Deutschland und unser Unternehmen?

Was für uns „normal“in einem interantionalen Kontext nochmals Überdacht werden. 

Wie kann ich meine internationalen Mitarbeiter langristig unterstützen?

Auf diese und viele weitere Fragen gibt dieses zweitägige Training antworten.

Neben bekannten wissenschaftlichen Modellen, bringt Ihnen dieses Training das neu entwickelte und sehr praxisnahe Model der Kulturtrigger© näher. Eine Methodik, welche es ermöglicht im Alltag schnell, einfach und mit viel Freude, unterschiedliche Werte und Normen zu erkennen.

Auch dieses Training ist im Training+ Format

Zielgruppe
Für alle HR – Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Vorgesetzten.
Sprache
Deutsch
Zertifikat
Anbieter-Zertifikat
Preis inkl. MwSt.
1.249,50 € (pro Person)
Veranstaltungsart
Präsenzkurs
Veranstaltungszeitraum
2 Tage
Durchführung
Tageskurs
Veranstaltungszeiten

2 Tägiger Kurs

Tag 1: 10:00h - 17:00h

Tag 2: 09:00h - 16:00h

Termin
frei Vereinbar
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