Kompetenzbasierte strukturierte Personalauswahl Wir helfen Ihnen dabei, eine passende, leistungsfähige Persönlichkeit für Ihr Unternehmen zu finden!

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ZIEL
Die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz entscheidet immer mehr über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Eine intuitive und oftmals nicht abgesicherte Personalentscheidung hat für Sie und Ihr Unternehmen sowohl kostenintensive als auch menschlich weitreichende Konsequenzen: Eine personelle Fehlentscheidung verursacht nicht selten einen fünf- bis sechsstelligen Betrag! Gemeinsam evaluieren wir die Verhaltensweisen der Kandidaten entsprechend eines Kompetenzkatalogs, den wir gemeinsam mit Ihnen für die vakante Stelle abgestimmt haben. Wir versetzen die Kandidaten in authentische, arbeitsrelevante Situationen, bei denen dann im Nachgang das Verhalten der einzelnen Personen vom gesamten Beobachtungsteam schnell und objektiv eruiert und evaluiert werden.


INHALT

• Erstellen einer Mitarbeiter-Arbeitsplatzanalyse
• Erstellen einer Verhaltensprofilanalyse und Teamanalyse
• Selektion von Bewerbern
• Durchführung des zielführenden Auswahlverfahrens
• Erstellen eines Stärken-Schwächenprofils der Bewerber

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung




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Wir empfehlen eine Gruppenzusammensetzung aus einem Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung, dem konkreten Vorgesetzten des einzustellenden Mitarbeiters sowie einem potenziellen Kollegen. Wir ergänzen Ihr Team mit unseren beiden Expertinnen.