Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR) Datenschutz gegenüber Mitarbeitern

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ZIEL
Die Erhebung personenbezogener Daten ist bei der Personalverwaltung unerlässlich. Im Laufe eines Arbeitsverhältnisses werden sehr große Mengen an sensiblen Daten angesammelt. Umso wichtiger ist der rechtssichere Umgang mit denselben in einem Unternehmen, denn die Menschen sind diesbezüglich so sensibilisiert wie noch nie. Hinzu kommt, dass in vielen Personalabteilungen reger Publikumsverkehr herrscht. In diesem Seminar informieren wir Sie über die Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der persönlichen Daten eines Arbeitnehmers. Ziel ist es, Sie bei Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und Ihnen die nötige Rechtssicherheit zu vermitteln.


INHALT

• Gesetzliche Grundlagen und Grundlinien der Rechtsprechung
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Systematik der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes
• Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
• Informationen und Erkenntnisse aus Bewerbungsverfahren
• Umgang mit Bewerberdaten (Bewerberdatenbanken)
• Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsverfahren
• Umgang mit Personaldaten und der Personalakte
• Grundsätze der Aktenführung und des Personaldatenschutzes
• Die elektronische Personalakte
• Einbindung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
• Überwachung von Arbeitnehmern
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Überwachung der Kommunikation
• Videoüberwachung
• Nutzungserklärung „Bring Your Own Device“
• Risiko zivilrechtlicher Haftung und strafrechtlicher Verfolgung
• Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• Speicherfristen
• Nachvertragliche Auskünfte
• Rechte von Arbeitnehmern

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung




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1 Tage

Mitarbeiter aus Personalbereichen / HR, Führungsverantwortliche, die mit personenbezogenen Daten von Mitarbeitern umgehen, Datenschutzbeauftragte

708,05 € inkl. MwSt. (pro Person)