Erfolgreich Teams führen und entwickeln

Wie wird man zu einer Führungskraft, die Teams erfolgreich leitet und inspiriert? Im Seminar „Erfolgreich Teams führen und entwickeln“ erhalten Sie eine umfassende Weiterbildung, um Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken. Sie lernen, wie Sie Ihr Team durch die verschiedenen Entwicklungsphasen begleiten und Konflikte konstruktiv lösen. Die Schulung bietet praxisnahe Einblicke, wie Sie Teammitglieder motivieren und die Selbstorganisation in Ihrem Team fördern können.

Das Team als Herzstück des Erfolgs

Ein starkes Team ist das Fundament für jedes erfolgreiche Unternehmen. Dieses Seminar befähigt Sie, die Gruppendynamik zu verstehen und zu steuern, um die Zusammenarbeit und die Leistung zu fördern. Sie lernen, wie informelle Hierarchien und Rollenverteilungen entstehen und wie Sie die individuellen Stärken jedes Teammitglieds zur Entfaltung bringen. Dadurch schaffen Sie eine Grundlage, auf der Ihr Team sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Was Sie im Seminar lernen

Sie entwickeln die notwendigen Kompetenzen, um Ihre Führungsrolle zu festigen und Teams zu formen. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung von Methoden zur Zielfindung und klaren Kommunikation. Sie erlernen Techniken, um eine positive Teamkultur zu schaffen, Konflikte zu klären und Synergieeffekte zu nutzen. Das Seminar vermittelt Ihnen zudem das Handwerkszeug, um Teamprozesse wie Entscheidungsfindung und Kreativität gezielt zu steuern.

Warum diese Führungskompetenz unverzichtbar ist

In einer Welt, die von ständigen Veränderungen geprägt ist, sind Teams der Schlüssel zu Anpassung und Innovation. Die Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln, ist daher eine der wichtigsten Kompetenzen für jede Führungskraft. Dieses Wissen ist der Schlüssel, um den Zusammenhalt zu stärken, die Motivation nachhaltig zu sichern und so die Weichen für den Erfolg Ihrer Projekte und Ihres Unternehmens zu stellen.

Seminarinhalte

Grundlagen der Teamführung

• Merkmale von konstanten, temporären und lateral geführten Teams.
• Die Phasen des Teambuilding-Prozesses (Forming, Storming, Norming, Performing).
• Das Erkennen und Verstehen informeller Hierarchien.
• Merkmale von High-Performance-Teams.

Teamdynamik und Motivation

• Die eigene Rolle und Stellung im Team reflektieren.
• Individuelle Potenziale und das Leistungsvermögen der Teammitglieder erkennen.
• Strategien zur Steigerung der Motivation.
• Synergieeffekte schaffen und nutzen.
• Gruppendynamische Prozesse verstehen und fördern.

Führungsaufgaben und Kommunikation

• Kompetenzen und Zuständigkeiten klar definieren.
• Spielregeln festlegen und durchsetzen.
• Teambesprechungen planen und durchführen.
• Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse steuern.

Konfliktmanagement und Teamentwicklung

• Typische Konfliktsituationen in Teams.
• Methoden zur Konfliktlösung und zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und pflegen.
• Die Selbststeuerung von Teams stärken.

Seminarziel

Nach unserem Seminar können Sie Teams souverän und zielgerichtet führen und entwickeln. Sie beherrschen die Werkzeuge, um Gruppendynamik zu erkennen, die Teammitglieder gezielt zu motivieren und selbstorganisierte Strukturen zu etablieren. Mit diesem Wissen stärken Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team und stellen die Weichen für eine nachhaltig positive Entwicklung.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.