Führung im Change- und Projektmanagement

Das Seminar ist Teil unseres Führungsentwicklungsprogramm „Stark in Führung gehen“. Der Fokus liegt auf die strategische Führung im Change- und Projektmanagement, das als entscheidender Erfolgsfaktor bei organisatorischen Veränderungen hervorgehoben wird.

Seminarinhalte:

• Change-Management: Führung im Wandel, psychologische und philosophische Aspekte, kollaboratives Arbeiten, Transfer- und Integrationsmanagement.
• Change-Kommunikation: Effektive Kommunikation, authentisches Auftreten, kontinuierlicher Dialog und zielorientierte Führung.
• Projektmanagement: Aufgaben des Lenkungskreises, Motivation, Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Schutz vor Überlastung.
• Teamführung: Teamarbeit, Zielsetzungen, Konfliktmanagement, nachhaltige Entscheidungen und Teamentwicklung.
• Ergänzende Kompetenzen: Moderation, Verhandlung, agile Methoden, Kreativitätstechniken.

Ziele:

• Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit, effizienteren Prozessen und einer positiven Veränderungskultur.

Das Seminar bietet eine wertvolle Gelegenheit, um praxisnahe Kompetenzen für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen zu erwerben. Die Teilnehmenden erhalten fundierte Einblicke in zentrale Aspekte der Führung, Kommunikation Change- und Projektsteuerung und können diese direkt im eigenen Arbeitsumfeld anwenden. Mit dem Fokus auf nachhaltige Teamentwicklung und einer positiven Veränderungskultur schafft das Seminar eine inspirierende Basis für zukünftige Herausforderungen und fördert die Vernetzung unter den Führungskräften und Experten verschiedenster Bereiche.