Diversity Management – Grundlagen als Online-Seminar

Der Ursprung des Diversity Managements (DiMa)
Grundlagen (DEIB in Politik und Gesellschaft, damals und heute, national und international)
Begriffsklärung (DEIB, Diversity Alphabet)
Diversity-Rad: Persönlichkeit (ID37) und 7 Kerndimensionen
DiMa-Relevanz für die Organisation: Business Case und Human Case, Unternehmenskultur und OE
DEIB im Employee Life Cycle (ELC): Einsatzmöglichkeiten und Handlungsfelder. Die Auswirkung von DiMa auf Bewerber:innen, Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen.
Studien zu DEIB: Vorteile und Nutzen des Diversity Managements
Implementierung eines nachhaltigen Diversity Managements: Relevanz im ESG Reporting.

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Anmerkung:

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Führungskräfte

Teilnehmerzahl:

1 bis 9

Preis:

1.499,40 € inkl. MwSt. (pro Person)

Termine und Orte

Von	Bis	Ort
09.03.2026	10.03.2026	Live Online-Kurs
11.05.2026	12.05.2026	Live Online-Kurs
01.07.2026	02.07.2026	Live Online-Kurs
17.09.2026	18.09.2026	Live Online-Kurs
16.11.2026	17.11.2026	Live Online-Kurs