Entgelttransparenz ab 2026 – Souverän kommunizieren in Zeiten der Lohntransparenz

• Grundlagen der Kommunikation (Kommunikationsmodelle, Thomann – Riemann)
• Psychologie der Informationsverarbeitung (Wie Menschen Informationen aufnehmen, kognitive Dissonanz, Umgang mit schlechten Nachrichten)
• Emotionen verstehen und managen (Emotionale Intelligenz, Selbstregulation, Empathie, Umgang mit Stress und Angst)
• Gesprächsführung in sensiblen Situationen (Gesprächsstruktur, schwierige Fragen beantworten, Transparenz und Klarheit)
• Reaktionen des Gegenübers (Reaktionsmuster (z.  Wut, Trauer, Rückzug), Deeskalationstechniken)
• Rahmen & Unternehmenspraxis (EU-Richtlinie, Auskunftsrechte, interne Prozesse)
• Transfer in den Alltag (Entwicklung individueller Gesprächsstrategien, Reflexion)
• Check-Out (Modul-Resonanz, Transferanker, Gruppeninterview)

Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführung und Personalverantwortliche, die Entgelt- bzw. Lohntransparenz in ihren Teams bzw. Organisationen kommunikationssicher begleiten möchten.