Bewerbungsinterviews professionell führen als Inhouse-Seminar

Gesprächsvorbereitung und -verlauf
Aufbau eines Vorstellungsgespräches – Der Interviewleitfaden
Souveräne Gesprächseröffnung
Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs
Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
Erfolgreiche Fragetechniken
Der erste Eindruck und andere typische Beurteilungsmuster
Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören
Wahrnehmung vs. Bewertung
Kompetenzen erkennen und Bewerber:innen begeistern
Wenn alles gesagt ist – Der Gesprächsabschluss
Kriterien für die Beurteilung: Erstellung eines Anforderungsprofils
Das Telefoninterview als erstes Selektionsinstrument
Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen
Bewertungsbögen und systematischer Vergleich von Kandidat:innen
Zulässige Fragen in Bewerbungsgesprächen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Anmerkung:

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Teilnehmerzahl:

1 bis 12

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar