Stellenanzeigen optimal erstellen und platzieren als Inhouse-Seminar

• Zielgruppenanalyse – Werte, Erwartungen und Kommunikationspräferenzen unterschiedlicher Generationen (z. B. Generation Y, Z und Alpha)
• Erstellung generationenspezifischer Stellenanzeigen – Inhalt, Ton und visuelle Gestaltung von Anzeigen an Zielgruppen anpassen
• Employer Branding in Stellenanzeigen – Unternehmen authentisch und überzeugend präsentieren, um Vertrauen bei Kandidat:innen zu gewinnen.
• Strategische Platzierung von Stellenanzeigen – Auswahl und Einsatz von Plattformen, wie Printmedien, Websites, sozialen Netzwerken und Personalagenturen
• Innovative Methoden der Personalbeschaffung – Moderne Tools und Social Media (z. B. TikTok, Meta, LinkedIn und Xing) richtig nutzen, um die Reichweite von Anzeigen zu maximieren.
• Onboarding beginnt bei der Stellenanzeige – der Erstkontakt als Grundstein für die Einarbeitung und langfristige Bindung von Kandidat:innen
• Erfolgsanalyse und Optimierung – Kennzahlen und Feedback zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) als Hilfsmittel – Einführung in ChatGPT

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen.