Persönlichkeit verstehen – Differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37

• Grundlagen & Persönlichkeit verstehen
  • Einführung in die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik
  • Überblick über Motivationstheorien & Abgrenzung zu Typologien
  • Herkunft, Forschung und Anwendung des ID37-Modells
  • Die 16 Lebensmotive im Detail: Unterschiede erkennen & verstehen
• Reflexion & Selbsterfahrung
  • Analyse und Reflexion der eigenen ID37-Profile
  • Erstellung und Diskussion eines Teamprofils
  • Austausch: Wie wirkt Persönlichkeit im Arbeitskontext?
  • Unterstützung durch den ID37-basierten KI-Coach
• Führung, Kommunikation & Entwicklung
  • Motivorientierte Führung: Feedback, Kommunikation, Entwicklungsgespräche
  • Selbstführung und Umgang mit Unterschieden im Team
  • Einsatz von ID37-Teamprofilen in der Teamentwicklung
  • Persönlichkeit als Grundlage für Recruiting und Eignungsdiagnostik
• Organisation & Unternehmenskultur
  • ID37 in der strategischen Personalentwicklung
  • Diversity, Equity & Inclusion messen: Das ID37 go:diversity Framework
  • Use Cases: Wie kann die ID37 Persönlichkeitsdiagnostik systematisch in die Unternehmenskultur integriert werden?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Coach:innen, Berater:innen und alle, die Persönlichkeit differenziert verstehen und gezielt weiterentwickeln möchten – bei sich selbst, in Teams oder in Organisationen.