- Einführung: Was ist eine digitale Personalakte?
- Die Umstellung auf digitale Personalakten:
- Welche Tätigkeiten werden intern übernommen?
- Was übernehmen externe Dienstleister:innen? Welche Dienstleistungen gibt es?
- Welche Vor- und Nachteile bringen externe Dienstleister:innen?
- Was passiert mit den Papierakten? Wie lange und wo sind sie aufzubewahren?
- Wer säubert die bisherigen Papierakten?
- Gesetzliche Anforderungen
- Unterschiede zur Papierakte
- Rechtssicherheit digitaler Dokumente – welche Rahmenbedingungen gilt es zu beachten?
- Dokumente mit Schriftformerfordernis z. B. (befristete) Arbeitsverträge, Kündigung, Arbeitszeugnis
- Datenspeicherung, -erhebung und -sicherung – Grundlagen der DSGVO (Zugriffs- und Berechtigungskonzept)
- Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Technische Aspekte, die zu entscheiden sind
- Wo liegen die digitalen Personalakten? Cloud? Eigene Server?
- Verschlüsselung von Dokumenten
- Berechtigungskonzepte (Bearbeitungsrechte, Leserechte)
- Rechts- und revisionssichere Archivierung
- Verfahrensdokumentation
- Protokollierung
- Personalakten richtig führen
- Aufbau und Struktur
- Neue Formate
- Notwendige Inhalte
- Schritte zur erfolgreichen Einführung – worüber müssen Mitarbeiter informiert werden
- Ausblick in die Zukunft
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, IT-Verantwortliche