Internationales Personalmanagement als Inhouse-Seminar

Einführung
- Globalisierung / Internationalisierung
- Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung
- Das Dilemma von globaler Standardisierung und lokaler Anpassung
- Strategien internationaler Personalführungsansätze (EPRG-Modell)
Interkulturelle Kompetenz
- Integratives Prozessmodell
- Lernebenen der interkulturellen Kompetenz
- Interkulturelle Kompetenz nach Bolten
- Anleitung zum Erwerb von interkulturellem Wissen
Interkulturelle Kommunikation
- Kommunikationsmodelle
- Kultur als Orientierungssystem
- Mehrsprachigkeit
- Missverständnisse/Stereotypen/Bias
- Non-verbale Kommunikation (3Cs )
- Tipps für die interkulturelle Kommunikation
Internationales HR-Portfolio
- Rekrutierung & Employer Branding
- Talentmanagement, Performancemanagement & Leadership Development
- Kulturelle Inklusion & Diversität
Entsendungsmanagement (Expats)
- Entsendungen – Gründe, Kernziele und Arten
- Auswahlphase
- Vorbereitungsphase (Ablehnungsgründe)
- Durchführungsphase (Kulturschock)
- Rückkehrphase

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen des Managements.

Anmerkung:

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen des Managements.

Teilnehmerzahl:

1 bis 12

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar