Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) – Rechtssicher handeln und Entgeltgleichheit fördern als Online-Seminar

• Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)
  • Ziele, Anwendungsbereich und zentrale Begriffe
  • Das Gebot des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit
  • Schnittstellen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Der individuelle Auskunftsanspruch in der Praxis
  • Voraussetzungen, Verfahren und Fristen für Arbeitnehmende
  • Die Rolle des Betriebsrats im Auskunftsverfahren
  • Rechtssichere Formulierung der Antwort an die Mitarbeitenden
  • Umgang mit komplexen Anfragen und Datenschutzaspekte
• Betriebliche Verfahren zur Überprüfung der Entgeltgleichheit
  • Verpflichtende und freiwillige Prüfverfahren für Arbeitgeber:innen
  • Methodik, Durchführung und Dokumentation der Analyse
• Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für große Unternehmen
• Rechtsfolgen bei Verstößen
  • Beweislastumkehr im Diskriminierungsprozess
  • Potenzielle Nachzahlungs- und Schadensersatzansprüche
• Wichtiger Ausblick: Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Anstehende Verschärfungen der Berichtspflichten
  • Einführung von „Pay Gaps“ auf Unternehmensebene
  • Neue Klagerechte und Verbandsklagen
• Von der Pflicht zur Kür: Entgelttransparenz als Chance
  • Aufbau und Kommunikation fairer Vergütungssysteme
  • Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht, Geschäftsführer:innen, sowie Mitglieder des Betriebsrats, die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlich sind oder sich auf die neuen EU-Regelungen vorbereiten möchten.