IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Andreas Friedhoff

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Personalmanagement und Office Management mit KI

Grundlagen des Büromanagements
  • Einführung in das moderne Büromanagement
    • Definition und Bedeutung des Büromanagements.
    • Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld.
    • Umweltschutz, Ergonomie, Unfallverhütung
    • Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation.
    • Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis
  • Ziele und Aufgaben eines Büromanagers
    • Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
    • Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich.
    • Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren.
  • Zeitmanagement und Priorisierungstechniken
    • Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode.
    • Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip.
    • Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen.
    • Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet.
  • Strukturierung des Arbeitsalltags
    • Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen.
    • Erstellung von Checklisten und Workflows.
    • Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen.
    • Workshop: Erstellung einer individuellen Checkliste für den Arbeitsalltag
  • Professionelle Korrespondenz: E-Mails, Briefe und Protokolle
    • Aufbau und Stil von Geschäftskorrespondenz.
    • Häufige Fehlerquellen und wie man sie vermeidet.
    • Protokolle verfassen: Ziel, Struktur, Sprache.
    • Schreibübung Erstellung eines professionellen E-Mail-Entwurfs
Kommunikation und Kundenorientierung
  • Grundlagen der Kommunikation im Büro
    • Kommunikationsmodelle (z. B. Sender-Empfänger-Modell)
    • Aktives Zuhören und Fragetechniken.
    • Praktische Übungen: Simulation von Gesprächssituationen
    • Diskussion: Typische Kommunikationsfehler im Büroalltag
  • Grundlagen der Kundenorientierung
    • Definition und Bedeutung von Kundenorientierung
    • Erkennen und Verstehen von Kundenbedürfnissen
    • Kommunikationsstrategien für den professionellen Kundenkontakt
    • Beschwerdemanagement
    • Fallstudien: Analyse und Diskussion von Kundenanfragen
  • Telefontraining: Professionelles Telefonverhalten
    • Telefonetikette: Begrüßung, Weiterleitung, Verabschiedung
    • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
    • Praktische Rollenspiele: Simulation von Telefongesprächen
Moderne Büroorganisation und Digitalisierung
  • Einführung in digitale Tools für das Büromanagement
    • Vorstellung moderner Softwarelösungen: Microsoft 365, Google Workspace
    • Funktionen und Einsatz von Projektmanagement-Tools: Trello, Asana
    • Gruppenübung: Vergleich und Auswahl geeigneter Tools für bestimmte Szenarien
  • E-Mail-Management und digitale Kalenderorganisation
    • Best Practices für den Umgang mit E-Mails: Inbox Zero, Filter setzen
    • Kalender effizient nutzen: Terminserien, Erinnerungen
    • Workshop: Einrichtung eines digitalen Kalenders und Verknüpfung mit E-Mails
  • Dokumentenmanagementsysteme (DMS) verstehen und anwenden
    • Funktionen eines DMS: Archivierung, Suchfunktionen
    • Regeln zu Datenschutz und Datensicherheit
    • Praktische Übungen: Organisation von Dokumenten in einem DMS
  • Zusammenarbeit in virtuellen Teams
    • Besonderheiten der Zusammenarbeit über Distanz.
    • Nutzung von Tools wie MS Teams, Slack, Zoom
    • Rollenspiel: Virtuelles Meeting mit Agenda und Feedbackrunde
  • Cloud Computing und Datenspeicherung
    • Grundlagen des Cloud Computing: Was ist die Cloud?
    • Vor- und Nachteile von Cloud-Lösungen
    • Praktische Beispiele: Google Drive, OneDrive, Dropbox
    • Gruppenarbeit: Entwicklung eines Cloud-basierten Projekts
  • Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
    • Definition und Einsatzgebiete von KI im Büromanagement
    • Chancen und Grenzen von KI-Tools
    • Datenschutz und ethische Aspekte bei der KI-Nutzung
    • Diskussion: Reale Beispiele und Zukunftsperspektiven
Organisation und Planung
  • Projektmanagement-Grundlagen
    • Grundbegriffe des Projektmanagements
    • Einführung in agile Methoden: Kanban, Kreativitätsmethoden
    • Praktische Anwendungen: Erstellen eines Kanban-Boards
  • Veranstaltungs- und Terminmanagement
    • Planung und Organisation von Meetings: Agenda, Teilnehmer, Technik
    • Nachbereitung von Terminen: Protokolle und Aufgabenverfolgung
    • Praktische Übung: Organisation eines fiktiven Meetings mit Nachbereitung
  • Reisemanagement: Planung und Buchung von Geschäftsreisen
    • Auswahl geeigneter Transportmittel und Unterkünfte
    • Nutzung von Buchungstools und Vergleichsportalen
    • Workshop: Erstellung eines detaillierten Reiseplans

  • Interne, schriftliche Prüfung
Personalführung
  • Führungsbeteiligte
  • Vorgesetzte
  • Mitarbeiter
  • Weisungen
  • Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement)
  • Ethische Führung 
  • Corporate Social Responsibility (CSR) 
  • Nachhaltige Personalstrategien 
  • Umgang mit Diversität und Inklusion
  • Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz)
Führungsmittel
  • Prozessbezogene Führungsmittel
  • Ziele (Arten, Management by Objectives)
  • Informationsbezogene Führungsmittel
  • Aufgabenbezogene Führungsmittel
  • Personenbezogene Führungsmittel
Führungsstil
  • Führungsstile und Führungsdimensionen
  • Führungsmodelle
  • Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität)
Personalentwicklung
  • Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
  • Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams
  • Talentmanagement
  • Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
  • Multimedia, Digitalisierung
  • Kontrolle 
  • Mentoring
  • Coaching
  • Personalförderung
  • Fördergespräch
  • Fördermaßnahmen
  • Organisationsentwicklung
  • Diversity Management 
  • Nachhaltige Personalentwicklung
Personalplanung
  • Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
  • Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
  • Personalbestandsplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalbedarfsplanung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalveränderungsplanung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Personalkostenplanung
  • Nachhaltige Personalbeschaffung (Green Recruiting)
Personalfreistellung
  • Freistellung
  • Kündigung
  • Abwicklung
  • Sozialverträglichkeit und rechtliche Rahmenbedingungen
Personalverwaltung
  • Personalaktenführung
  • digitale Personalakte
  • Einsatz von KI in der Personalverwaltung

  • Interne, schriftliche Prüfung
Anmerkung:
100% gefoerdert mit Bildungsgutschein.
Voraussetzung:
keine
Teilnehmerzahl:
5 bis 15

Termine und Orte

Von Bis Ort Durchführungs-
garantie
Frühbucher
Rabatt bis
Lastminute
27.01.2026 23.03.2026 Berlin
27.01.2026 23.03.2026 Potsdam
24.06.2026 18.08.2026 Berlin
24.06.2026 18.08.2026 Potsdam
15.01.2027 12.03.2027 Berlin
15.01.2027 12.03.2027 Potsdam
14.06.2027 06.08.2027 Berlin
14.06.2027 06.08.2027 Potsdam