Systemisch & Agil: Zertifizierte Ausbildung »Organisationsberatung & Change Management«

Im Fokus steht das wirksame Handeln innerhalb von Organisationen. Neben der individuellen oder der Teamberatung zeichnet sich diese Organisationsperspektive durch eine wesentlich größere Komplexität aus, die ihre ganz eigenen Regeln nach sich zieht.

Durch die Ausbildung werden Sie…

• Ihre Arbeitsweise innerhalb des Kontextes Organisation professionalisieren, insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse.
• Ihre Diagnosekompetenz und Ihr Interventionsrepertoire erweitern.
• spezifische Tools kennen lernen und Sie für Ihre eigenen Fragestellungen anwenden.
• sich mit den Grundlagen der Systemtheorie und anderen Theorie-Modellen auseinandersetzen, die sich als hilfreich für den konkreten Organisationskontext erwiesen haben.
• sich mit Ihrem eigenen Handlungs- und Beratungsstil auseinandersetzen, Ihre spezifische Kompetenz reflektieren und profilieren und Ihren Standort und Ihre Ziele innerhalb Ihres Arbeitskontextes klären.

Übersicht über die Ausbildungsmodule:

• Change Complexity —Auftragsklärung und Diagnoseformen … unterwegs in unübersichtlichem Gelände
• Steuerung und Dynamik— Veränderungskonzepte und Change-Architekturen … nie überraschungsfrei, aber händelbar
• Handwerk und Kunst — Settings, Interventionen und Tools … viel ist möglich, aber möglichst viel hilft nicht immer
• Virtual Facilitation — Online-Moderation … digital präsent
• Macht und Mikropolitik — Wirksamkeit in Unternehmenskulturen … einflussreich werden macht Spaß
• Kontakt und Kompetenz —Beraterpersönlichkeit und Perspektivenwechsel … was zählt und wie es weitergeht