Generationenmanagement – Altersgemischte Teams erfolgreich führen als Online-Seminar

• Grundlagen des Generationenmanagements
  • Generationen im Überblick: Baby Boomer, Generation X, Y und Z
  • Werte, Erwartungen und Arbeitsstile verschiedener Generationen
  • Eigene Altersbilder, Vorurteile und Verhaltensmuster reflektieren
  • Demografischer Wandel und seine Auswirkungen auf Unternehmen
  • Lebensphasen aus individueller und betrieblicher Perspektive betrachten
• Altersgemischte Teams erfolgreich führen
  • Anforderungen an Führungskräfte im Generationen-Mix
  • Führung und Motivation in altersgemischten Teams
  • Kommunikation und Zusammenarbeit generationengerecht gestalten
  • Herausforderungen für jüngere Führungskräfte im Umgang mit älteren Mitarbeitenden
  • Veränderungsbereitschaft fördern und Widerstände konstruktiv begleiten
• Zusammenarbeit und Wissenstransfer gestalten
  • Generationenübergreifende Kooperation als Erfolgsfaktor nutzen
  • Synergien und unterschiedliche Stärken gezielt einbinden
  • Mentoring, Patenmodelle und Reverse Mentoring fördern
  • Erfahrungswissen sichern und generationenübergreifend weitergeben
• Personalentwicklung und lebensphasenorientiertes Arbeiten
  • Personalentwicklung generationengerecht gestalten
  • Lernbedürfnisse und Lernverhalten verschiedener Generationen berücksichtigen
  • Passende Weiterbildungs- und Entwicklungsformate auswählen
  • Arbeitsgestaltung und Work-Life-Integration in unterschiedlichen Lebensphasen
  • Leistungspotenziale erkennen und Entwicklungsgespräche zielgerichtet führen
• Transfer in die Praxis
  • Analyse von Praxisfällen aus dem eigenen Arbeitsumfeld
  • Entwicklung von Lösungsansätzen für die Zusammenarbeit im Generationen-Mix
  • Maßnahmen für das eigene Team oder Unternehmen ableiten

Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie Fach- und Personalverantwortliche, die altersgemischte Teams wirksam führen und Potenziale gezielt fördern möchten.