Corporate Culture – Unternehmenskultur erfolgreich gestalten als Online-Seminar

• Unternehmenskultur verstehen und analysieren
  • Grundlagen der Unternehmenskultur: Begriffe, Modelle und Wirkungsweisen
  • Die „IST-Kultur“ reflektieren und bewerten
  • Stärken und Entwicklungsfelder der Unternehmenskultur identifizieren
  • Instrumente der Kulturanalyse (z. B. Umfragen, Interviews und Workshops)
• Die gewünschte Unternehmenskultur gestalten
  • Die „SOLL-Kultur“ definieren und strategisch verankern
  • Werte, Leitbilder und Verhaltensprinzipien entwickeln
  • Wertschätzung, Vertrauen und psychologische Sicherheit fördern
  • Motivation, Zugehörigkeit und Identifikation stärken 
• Kulturentwicklung als Führungsaufgabe
  • Die Rolle von Führungskräften als Vorbilder und Kulturträger
  • Mitarbeitende aktiv in die Kulturentwicklung einbinden
  • Eigenverantwortung und Partizipation fördern
  • Kultur in Teams sichtbar und erlebbar machen
• Kulturwandel erfolgreich begleiten
  • Veränderungsbereitschaft aufbauen
  • Widerstände erkennen und konstruktiv nutzen
  • Unternehmenskultur in Veränderungsprozessen stärken
  • Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf Zusammenarbeit und Kultur
• Kultur nachhaltig verankern
  • Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Unternehmenskultur
  • Kulturentwicklung messen und bewerten
  • Kennzahlen und Feedbackinstrumente nutzen
  • Praxisbeispiele und Lessons Learned

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Projektleitende und Unternehmensentwickler:innen, die die Unternehmenskultur als strategisches Instrument zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Performance nutzen möchten.