Change Management verstehen und gestalten – mit LEGO® SERIOUS PLAY® als Inhouse-Seminar

Grundlagen des Change Managements
- Gründe für Veränderungen
Phasen von Change-Prozessen
- Das 8-Stufen-Modell nach Kotter
- Change Kurve
- House of Change
Menschen im Mittelpunkt des Wandels
- Einstellungen gegenüber Veränderungen
- Die Stakeholder-Map
- Umgang mit Widerständen und Emotionen
Erfolgsfaktoren im Change Management
- Psychologische Sicherheit als Voraussetzung für Veränderungsbereitschaft
- Das SCARF-Modell
- Kommunikation und die Entwicklung einer Change Story
Unterstützt durch LEGO® SERIOUS PLAY® für Reflexion, Wissensverankerung und Praxistransfer
- Erfahrungen und Einstellungen zu Veränderungsprozessen sichtbar machen
- Herausforderungen und Erfolgsfaktoren gemeinsam reflektieren
- Ideen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen entwickeln
- Konkrete Maßnahmen für den Transfer in die eigene Praxis ableiten

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Teamleiter:innen, HR-Verantwortliche sowie Change Manager:innen, die Veränderungsprozesse professionell planen, kommunizieren und begleiten möchten.

Anmerkung:

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Teamleiter:innen, HR-Verantwortliche sowie Change Manager:innen, die Veränderungsprozesse professionell planen, kommunizieren und begleiten möchten.

Teilnehmerzahl:

1 bis 12

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar