Mitarbeitendenmotivation – Motivation fördern und Potenziale entfalten als Inhouse-Seminar

• Grundlagen der Mitarbeitendenmotivation
  • Wandel der Motivation im Arbeitskontext
  • Motivation als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
  • Bedeutung von Motivation für Leistung und Bindung
• Motivationstheoretische Ansätze
  • Kognitive Wahltheorien: Nutzen, Erwartung und Handlungsmotivation
  • Selbstregulationstheorien und Zielsysteme
  • Bedürfnis- und Spannungstheorien
• Gestaltung von Motivation im Arbeitsalltag
  • Schaffung positiver Arbeitsmotivation
  • Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfelds
  • Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment
• Arbeitszufriedenheit und Teamentwicklung
  • Messung von Arbeitszufriedenheit
  • Potenziale von Künstlicher Intelligenz zur Analyse von Feedback und zur Personalisierung von Anreizen
  • Teambuildingmethoden zur Förderung von Corporate Identity
  • Motivation im Teamkontext
• Umsetzung in die Praxis
  • Transfer theoretischer Modelle in den Führungsalltag
  • Fallbeispiele und praktische Anwendung
  • Entwicklung motivierender Maßnahmen im Unternehmen

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen sowie HR-Verantwortliche, die ihre Kompetenzen in der Mitarbeitendenführung vertiefen und ein nachhaltig motivierendes Arbeitsumfeld schaffen möchten.