Teambuilding in der Führungspraxis – Zusammenarbeit aktiv gestalten als Online-Seminar

• Grundlagen von Teambuilding
  • Rolle der Führungskraft im Teambuilding
  • Erfolgsfaktoren funktionierender Zusammenarbeit
  • Verhalten und Wirkung im Teamalltag
• Zusammenarbeit gezielt gestalten
  • Steuerung von Interaktionen im Teamprozess
  • Arbeitstechniken für effektive Teamarbeit
  • Strukturierung von Zusammenarbeit im Alltag
• Kommunikation im Team
  • Aufbau eines Kommunikationsrahmens
  • Umgang mit Informationsflüssen im Team
  • Förderung klarer und effizienter Abstimmung
• Motivation und Beteiligung
  • Motivation im Teamkontext verstehen und beeinflussen
  • Förderung von Eigenverantwortung
  • Aktivierung von Beteiligung und Engagement
• Feedback und Konflikte im Alltag
  • Aufbau einer konstruktiven Feedback-Kultur
  • Umgang mit Störungen in der Zusammenarbeit
  • Konfliktvorbeugung und lösungsorientierte Intervention
• Entwicklung von Teamleistung
  • Bewertung der Zusammenarbeit im Team
  • Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung der Teamarbeit

Teamleiter:innen, Projektleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die die Zusammenarbeit in ihren Teams systematisch verbessern und zu einem leistungsstarken Kollektiv formen möchten.