Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe

• Grundlagen moderner Führung
  • Was ist Führung?
  • Management vs. Leadership
  • Definition Servant Leadership
  • Servant Leadership im Kontext moderner Arbeitswelten
• Agilität und Führungsmodelle
  • Was bedeutet Agilität?
  • Agile Prinzipien im Überblick
  • Einordnung von Servant Leadership in agile Arbeitskonzepte
  • Klassische Führungsmodelle vs. Servant Leadership
• Aufgaben einer Servant Leader Rolle
  • Individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden erkennen
  • Wachstum und Entwicklung gezielt fördern
  • Selbstorganisation im Team ermöglichen
  • Unterstützung von Agilität und Veränderungsprozessen
  • Entwicklung von Visionen und Orientierung
• Kompetenzen und Haltung
  • Kompetenzen eines Servant Leaders
  • Haltung: Führung durch Ermöglichung und Vertrauen
  • Rolle der Führungskraft im Kulturwandel
• Herausforderungen und Entwicklung
  • Persönliche Herausforderungen auf dem Weg zum Servant Leader
  • Spannungsfelder in Team und Organisation
  • Erfolgsfaktoren und Grenzen des Ansatzes
  • Servant Leadership als Zukunftsmodell der Führung

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen sowie Agile Coaches, die ihre Führungskompetenzen zeitgemäß weiterentwickeln und die Selbstorganisation ihrer Teams nachhaltig stärken möchten.