Entgelttransparenz – Souverän kommunizieren in Zeiten der Lohntransparenz

• Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle und Wahrnehmungsmechanismen
  • Psychologie der Informationsverarbeitung
  • Umgang mit kognitiver Dissonanz
• Emotionen und Gesprächsführung
  • Emotionale Intelligenz und Selbstregulation
  • Umgang mit Stress, Unsicherheit und Angst
  • Struktur und Steuerung sensibler Gespräche
• Reaktionen und Dynamiken verstehen
  • Typische Reaktionsmuster erkennen
  • Deeskalationstechniken anwenden
  • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Entgelttransparenz verständlich kommunizieren
  • Gehaltsstrukturen nachvollziehbar erklären
  • Umgang mit Vergleichswerten und Gehaltsbändern
  • Argumentation auf Basis objektiver Kriterien
• Organisationale Kommunikation
  • Rolle von Führungskraft, HR und Betriebsrat
  • Entwicklung proaktiver Kommunikationsstrategien
  • Aufbau einer Kultur von Offenheit und Vertrauen
• Rechtlicher Rahmen
  • Grundlagen der Entgelttransparenz und gesetzliche Einordnung
  • Auskunftsansprüche im Überblick
  • Bedeutung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie für die Kommunikation
• Entwicklung eines persönlichen Gesprächsleitfadens

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen, HR-Business-Partner und Personalverantwortliche, die Entgeltgespräche souverän und rechtssicher führen müssen.