Das DISG-Modell – Persönlichkeitstypen erkennen und verstehen als Online-Seminar

• Grundlagen des DISG-Modells
  • Einführung in die vier Verhaltensdimensionen
  • Verständnis von Persönlichkeit und Verhalten im beruflichen Kontext
• Selbstverständnis & persönliche Wirkung
  • Analyse des eigenen Verhaltensprofils
  • Selbstreflexion und Wirkung auf andere
  • Stärken und Entwicklungsfelder erkennen
• Zusammenarbeit & Kommunikation im Alltag
  • Verhalten anderer Typen verstehen und besser einordnen
  • Kommunikation in Teams und Organisationen verbessern
  • Unterschiedliche Arbeits- und Denkstile produktiv nutzen
• Führung & Entwicklung von Menschen
  • Individuelle Motivation verschiedener Typen verstehen
  • Mitarbeitende typgerecht führen und entwickeln
  • Konflikte früh erkennen und konstruktiv lösen
• Transfer in den Berufsalltag
  • Persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan
  • Anwendung im eigenen Arbeitsumfeld (Team, Führung, Zusammenarbeit)

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personalentwickler:innen sowie Fachkräfte aus Vertrieb und Service, die ihre Menschenkenntnis professionalisieren und ihre Kommunikation zielgerichteter gestalten möchten.