Personalmarketing & Recruiting-Texte – Überzeugend formulieren

• Zielgruppen verstehen und adressieren
  • Erwartungen moderner Bewerber:innen verstehen
  • Candidate Personas als Grundlage für zielgerichtete Kommunikation
  • Unterschiedliche Zielgruppen sprachlich passend ansprechen
• Sprache und Wirkung im Recruiting
  • Die Macht von Headlines und Einstiegen
  • Schlüsselbegriffe und Nutzenargumente wirkungsvoll einsetzen
  • Verständlich, aktiv und überzeugend formulieren
• Authentische Arbeitgeberkommunikation
  • Unternehmenswerte sprachlich sichtbar machen
  • Authentische Formulierungen statt austauschbarer Floskeln
  • Glaubwürdigkeit und Wiedererkennung schaffen
• Storytelling für Recruiting und Personalmarketing
  • Geschichten als Instrument der Bewerberansprache
  • Mitarbeitenden- und Karrieregeschichten entwickeln
  • Emotionen und Identifikation fördern
• Texte für unterschiedliche Kanäle
  • Stellenanzeigen attraktiver formulieren
  • Texte für Karriereseiten erstellen
  • Social-Media-Beiträge für Recruiting-Kampagnen verfassen
  • Active-Sourcing-Nachrichten professionell formulieren
• Einordnung von KI in der Recruiting-Kommunikation
  • Potenziale und Grenzen KI-gestützter Textgenerierung
  • Unterstützung bei Formulierung, Struktur und Variantenentwicklung
  • Bedeutung menschlicher Qualitätskontrolle und Authentizität
• Praxiswerkstatt
  • Analyse und Optimierung eigener Texte
  • Überarbeitung von Stellenanzeigen und Recruiting-Inhalten
  • Entwicklung eines individuellen Sprachstils für das Unternehmen

Recruiter:innen, Personalverantwortliche, HR-Manager:innen sowie Fach- und Führungskräfte aus Personal und Marketing, die Recruiting-Texte professionell gestalten und ihre Bewerberkommunikation verbessern möchten.