Anti-Mobbing-Strategien – Mobbing erkennen, vorbeugen und handeln als Online-Seminar

• Mobbing am Arbeitsplatz verstehen
  • Beschreibung und Abgrenzung des Phänomens Mobbing
  • Formen und Verlauf von Mobbing, einschließlich Cybermobbing
  • Psychologische Auswirkungen auf Betroffene, Teams und Organisationen
  • Fallbeispiele aus der Praxis
• Rollen und Verantwortung im Unternehmen
  • Das Rollenverhalten von Führungskräften, Kolleg:innen und Betroffenen
  • Verantwortung von HR und weiteren Beteiligten
  • Früherkennung: Erste Anzeichen von Mobbing und eskalierenden Konflikten
• Prävention und Intervention
  • Kommunikationsstrategien zur Prävention und Deeskalation
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klärungsgesprächen
  • Umgang mit Beschwerden und Verdachtsfällen
  • Dokumentation und sachgerechte Vorgehensweise
• Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten
  • Beteiligung relevanter Stellen im Unternehmen
• Nachhaltige Verankerung im Unternehmen
  • Entwicklung eines Handlungsleitfadens zur Mobbing-Prävention
  • Aufbau einer wertschätzenden und konfliktarmen Unternehmenskultur

Führungskräfte, Teamleitungen, Projektmanager:innen, Personalverantwortliche und Betriebsratsmitglieder, die eine faire und konfliktfreie Arbeitsumgebung sicherstellen und bei Mobbingvorfällen kompetent handeln möchten.