Generation Z & Alpha – Recruiting, Führung und Zusammenarbeit

• Grundlagen der Generationen Z und Alpha
  • Charakteristika, Werte und Sozialisation der Generation Z
  • Einfluss von Digitalisierung und Social Media 
  • Erste Einblicke und und digitale Prägungen der Generation Alpha
• Erwartungen an die Arbeitswelt
  • Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Work-Life-Integration als zentrale Bedürfnisse
  • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
  • Mentale Gesundheit und und Wohlbefinden im Arbeitsalltag
• Talentgewinnung und -bindung
  • Arbeitgeberattraktivität und zielgruppengerechte Ansprache
  • Effektive Recruiting-Kanäle und -Prozesse für junge Talente
  • Strukturiertes Onboarding zur schnellen Integration und Produktivität
  • Mitarbeiterbindung: Strategien zur langfristigen Talentsicherung
• Führung und Zusammenarbeit im Wandel
  • Führungsansätze zwischen Orientierung, Beteiligung und Eigenverantwortung
  • Feedbackkultur und Kommunikation im Arbeitsalltag
  • Zusammenarbeit in hybriden und mehrgenerationalen Teams
  • Motivation und Zusammenarbeit in flexiblen Arbeitsmodellen
• Praxis-Workshop und Zukunftsausblick
  • Praxisbeispiele aus Unternehmen
  • Analyse der eigenen Personalarbeit und Entwicklung möglicher Ansätze

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Recruiter:innen sowie Geschäftsführer:innen, die ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen und junge Talente erfolgreich gewinnen und binden möchten.