Kündigungsmanagement – Sicher durch den Kündigungsprozess als Online-Seminar

• Grundlagen der Kündigung
  • Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung
  • Die Abmahnung als Voraussetzung
  • Form und Zugang der Kündigungserklärung
• Kündigungsarten und -fristen
  • Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Gesetzliche, tarifliche und vertragliche Kündigungsfristen
  • Teilkündigung und Änderungskündigung
• Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
  • Schutz für besondere Personengruppen: Schwangere, Elternzeit, Schwerbehinderte, Auszubildende
  • Sozial gerechtfertigte Kündigungen
• Beteiligung des Betriebsrats
  • Anhörungs- und Informationspflichten
  • Folgen fehlerhafter Beteiligung
• Aufhebungsvertrag und betriebsbedingte Kündigung
  • Chancen und Risiken
  • Sozialauswahl und Abfindung
  • Interessenausgleich und Sozialplan (Überblick)
• Kündigungsschutzklage
  • Ablauf, Kosten und Risiken
  • Typische Fehler vermeiden
• Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
  • Umgang mit Resturlaub und Überstunden
  • Anspruch auf und Inhalt des Arbeitszeugnisses

Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsführung, die Kündigungsprozesse professionell und praxisorientiert gestalten möchten.