Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 – Motive verstehen und Zusammenarbeit gestalten als Online-Seminar

• Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik
  • Einführung in die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik
  • Überblick über Motivationstheorien & Abgrenzung zu Typologien
  • Herkunft, Forschung und Anwendung des ID37-Modells
  • Die 16 Lebensmotive im Detail: Unterschiede erkennen & verstehen
• Analyse und Selbsterfahrung
  • Interpretation und Reflexion des eigenen ID37-Profils
  • Erstellung und Diskussion eines Teamprofils
  • Austausch: Wie wirkt Persönlichkeit im Arbeitskontext?
  • Digitale Anwendungen im Kontext der Persönlichkeitsanalyse
• Anwendung in Führung und Entwicklung
  • Motivorientierte Führung: Feedback, Kommunikation, Entwicklungsgespräche
  • Selbstführung und Umgang mit Unterschieden im Team
  • Einsatz von ID37 zur Prävention und Lösung von Konflikten
  • Persönlichkeit als Grundlage für Recruiting und Eignungsdiagnostik
• Strategischer Einsatz in der Organisation
  • ID37 in der strategischen Personal- und Kulturentwicklung
  • Diversity, Equity & Inclusion gestalten: Das ID37 go:diversity Framework
  • Anwendung in unterschiedlichen Arbeits- und Organisationsformen
  • Use Cases: Systematische Integration von ID37 in die Unternehmenskultur

Führungskräfte, Personalentwickler:innen, HR-Business-Partner, Coaches und Berater:innen, die ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik-Tool für ihre Arbeit kennenlernen und anwenden möchten.