Homeoffice und mobiles Arbeiten – Regelungen und Umsetzung im Unternehmen als Online-Seminar

• Grundlagen und Abgrenzung: Homeoffice, Telearbeit, Mobiles Arbeiten
  • Definitionen sowie organisatorische Unterschiede
  • Zahlen und Fakten zur aktuellen Entwicklung
• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
  • Besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
  • Der erweiterte Unfallversicherungsschutz im Homeoffice und bei mobiler Arbeit
  • Arbeitsschutz: Die physische und psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einführung und Gestaltung
• Vertragliche Gestaltung und Kostenregelungen
  • Inhalte für Homeoffice-Vereinbarungen und betriebliche Regelungen
  • Regelungen zu Arbeitsort, Ausstattung, Widerruf und Beendigung
  • Kostenübernahme für Einrichtung und laufende Aufwendungen
  • Sonderfall Desk Sharing: Rechtliche Aspekte bei nicht-festen Arbeitsplätzen im Büro
• Datenschutz, IT-Sicherheit und Geschäftsgeheimnisse
  • DSGVO-konforme Umsetzung im Homeoffice
  • Richtlinien für BYOD, Cloud-Dienste und digitale Anwendungen
• Arbeitszeit und Erreichbarkeit
  • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung nach EuGH- und BAG-Rechtsprechung
  • Einhaltung von Höchstarbeits- und Ruhezeiten gewährleisten
  • Umgang mit Erreichbarkeit und das „Recht auf Nichterreichbarkeit“
• Sonderthema: Mobiles Arbeiten im Ausland (Workation)
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen, die flexible Arbeitsmodelle im Unternehmen einführen, organisieren oder weiterentwickeln.