Arbeitsverträge gestalten – Rechtliche Anforderungen und aktuelle Entwicklungen als Inhouse-Seminar

Grundlagen und Vertragsarten
- Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts und AGB-Kontrolle
- Vertragsarten im Arbeitsrecht (unbefristet, befristet, Teilzeit, Minijob)
- Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
- Probearbeitsverhältnis
Nachweisgesetz und Informationspflichten im Arbeitsvertrag
- Wesentliche Vertragsinhalte im Arbeitsverhältnis
- Aktuelle Anforderungen des Nachweisgesetzes und Informationspflichten
- Umsetzung in der Vertragsgestaltung (rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen)
Typische Klauseln und Sonderregelungen
- Vergütungsbestandteile: Zielvereinbarungen, Boni und Tantiemen
- Sachbezüge: Dienstwagen, Jobrad und Co. rechtssicher regeln
- Urlaubsregelungen und Verfall von Urlaubsansprüchen (aktuelle Rechtsprechung)
- Ausschluss- und Verfallfristen
- Klauseln zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Vertragsstrafe
- Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Regelungen zu Mobile Office und Homeoffice
- Datenschutzklauseln (DSGVO) im Arbeitsvertrag
- Private Nutzung von Betriebsmitteln (IT, Internet, Social Media)
- Klauseln für den Krankheitsfall
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, HR-Manager:innen und Personalreferent:innen, die rechtssichere und praxisorientierte Arbeitsverträge erstellen und bestehende Verträge optimieren möchten.

Anmerkung:

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

Teilnehmerzahl:

1 bis 12

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar