Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte – TVöD, TV-L und Co. sicher anwenden als Inhouse-Seminar

• Grundlagen des Urlaubsrechts: Zusammenspiel von EU-Recht, BUrlG und Tarifverträgen (TVöD, TV-L)
• Entstehung und Umfang des Urlaubsanspruchs
  • Urlaubsjahr und Wartezeit
  • Berechnung der vollen und anteiligen Urlaubsdauer (Teilurlaub)
  • Besonderheiten bei Änderung der Arbeitszeit (z. B. Wechsel von Voll- auf Teilzeit)
• Urlaubsplanung und -gewährung in der Praxis
  • Antrag, Genehmigung und einseitige Festlegung durch den Arbeitgeber
  • Berücksichtigung betrieblicher Belange und Wünsche der Beschäftigten
• Übertragung und Verfall des Urlaubs
  • Grundregeln und tarifliche Abweichungen
  • Die Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers nach EuGH- und BAG-Rechtsprechung
  • Sonderfall: Langzeiterkrankung und der 15-Monatszeitraum
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Voraussetzungen des Abgeltungsanspruchs
  • Berechnung der Höhe
  • Einfluss von tariflichen und vertraglichen Ausschlussfristen
• Sonderfälle und spezielle Anspruchsgrundlagen
  • Zusatzurlaub (z. B. für Schichtarbeit, Schwerbehinderung)
  • Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung aus besonderen Anlässen
  • Urlaubsansprüche im Kontext von Elternzeit (BEEG) und Pflegezeiten (PflegeZG, FPfZG)
  • Krankheit vor oder während des Urlaubs

Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende aus Personal- und Verwaltungsabteilungen, die Urlaubsansprüche im Geltungsbereich von TVöD und TV-L bearbeiten und verantworten.