Arbeitsrecht Grundlagen – Sicher in der Personalpraxis als Inhouse-Seminar

Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Auswirkungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Bewerbung und Einstellung
- Fragerecht und Offenlegungspflichten bei Vorstellungsgesprächen
Inhalt des Arbeitsvertrags
- Zulässigkeit und Grenzen von Regelungen im Arbeitsvertrag
- Formvorschriften, Nachweisgesetz
- Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB)
- Teilzeitarbeitsverhältnisse
Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen
- Pflicht zur Beschäftigung und Vergütung
- Diskriminierungsschutz und Anspruch auf Gleichbehandlung (AGG)
- Pflicht zur Arbeitsleistung und Verschwiegenheit; Nebentätigkeit
Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf mit oder ohne Sachgrund befristet werden?
- Folgen einer unwirksamen Befristung
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- Umgang mit Personaldaten und die digitale Personalakte
- Rechte von Beschäftigten nach der DSGVO
Urlaub und Krankheit
- Gesetzlicher und vertraglicher Urlaubsanspruch, Sonderurlaub
- Krankmeldung und Nachweispflichten
- Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Arbeitszeit und Arbeitsrecht
- Arbeitszeitobergrenzen und Pausenregelungen
- Mehrarbeit, Überstunden und die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
- Rechtliche Aspekte von mobilem Arbeiten und Homeoffice
- Anspruch auf Arbeitszeitveränderung (Teilzeit, Brückenteilzeit)
Vergütung im Arbeitsverhältnis
- Grundgehalt, Prämien und Sonderzahlungen (z.B. Gratifikationen)
- Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt bei Leistungen
- Betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz
Beendigung des Arbeitsverhältnisses – ein Überblick
- Die Abmahnung: Voraussetzungen und formale Anforderungen
- Grundlagen der Kündigung (ordentlich, außerordentlich, Kündigungsschutz)
- Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte, die sich eine solide Wissensgrundlage im Arbeitsrecht aneignen oder diese auffrischen möchten.

Anmerkung:

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Voraussetzung:

keine

Zielgruppe:

HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte, die sich eine solide Wissensgrundlage im Arbeitsrecht aneignen oder diese auffrischen möchten.

Teilnehmerzahl:

1 bis 12

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar