- Gesetzliche Grundlagen
- Whistleblower-Richtlinie (EU) 2019/1937
- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Das gültige Gesetz in der Praxis
- Anwendungsbereich des HinSchG – Wer ist betroffen?
- Erläuterungen zur Begriffsbestimmung hinweisgebender Personen
- Pflichten für Unternehmen und Organisationen
- Einrichtung und Betrieb einer internen Meldestelle
- Einbeziehung von Betriebsrat oder Personalrat
- Die Rolle der Meldestellenbeauftragten (Ombudsperson)
- Bedingungen für den Schutz hinweisgebender Personen – arbeitsrechtlich und datenschutzrechtlich
- Der richtige Umgang mit Meldungen und hinweisgebenden Personen
- Prozesse für interne und externe Meldungen (inkl. Meldestelle des Bundes)
- Rechtliche Konsequenzen und Bußgelder bei Verstößen
- Praktische Umsetzung und nächste Schritte
- Lösungsvorschläge zur Einrichtung interner oder externer Meldestellen
- Digitale Unterstützungsmöglichkeiten im Hinweisgebersystem – rechtliche Einordnung und Grenze
- Regelungen für Organisationen: von Mittelständler:innen bis zum Konzern
- Querverweise zum Datenschutz
- Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA), Art. 35 DSGVO
- Rechtsgrundlagen und Informationspflichten nach Art. 13/14 DSGVO
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeGeschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Compliance-Beauftragte und Datenschutzbeauftragte, die ein rechtskonformes Hinweisgebersystem aufbauen oder optimieren müssen.