Entgelttransparenz – EntgTranspG und EU-Richtlinie im Unternehmen als Online-Seminar

• Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)
  • Ziele, Anwendungsbereich und zentrale Begriffe
  • Das Gebot des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit
  • Kriterien zur Feststellung der Gleichwertigkeit von Arbeit
  • Schnittstellen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Der individuelle Auskunftsanspruch in der Praxis
  • Voraussetzungen, Verfahren und Fristen für Arbeitnehmende
  • Die Rolle des Betriebsrats im Auskunftsverfahren
  • Gestaltung und Kommunikation von Antworten an Mitarbeitende
  • Umgang mit komplexen Anfragen und Datenschutzaspekte
• Betriebliche Verfahren zur Überprüfung der Entgeltgleichheit
  • Verpflichtende und freiwillige Prüfverfahren für Arbeitgeber:innen
  • Datenanalyse und Instrumente zur Prüfung von Entgeltstrukturen
• Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für große Unternehmen
• Rechtsfolgen bei Verstößen
  • Beweislastumkehr im Diskriminierungsprozess
  • Potenzielle Nachzahlungs- und Schadensersatzansprüche
• Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
  • Aktuelle Entwicklungen und neue Anforderungen
  • Berichtspflichten zum Lohngefälle („Pay Gap“)
  • Neue Klagerechte und Verbandsklagen
• Entgelttransparenz im Unternehmen gestalten
  • Aufbau fairer Vergütungssysteme
  • Kommunikation von Vergütungsstrukturen
  • Akzeptanz und Transparenz im Unternehmen fördern
  • Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung stärken

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht, Geschäftsführer:innen, sowie Mitglieder des Betriebsrats, die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlich sind oder sich auf die neuen EU-Regelungen vorbereiten möchten.