Betriebsverfassungsrecht – Betriebsratswahl als Inhouse-Seminar

• Grundlagen der Betriebsratswahl
  • Normales und vereinfachtes Wahlverfahren
  • Rollen und Verantwortlichkeiten: Arbeitgeber, Betriebsrat, Wahlvorstand
  • Rechtliche Grundlagen: BetrVG §§ 1–20, Wahlordnung (WO)
  • Überblick über Fristen, Formvorschriften und typische Fehlerquellen
• Bestellung und Arbeit des Wahlvorstands
  • Bestellung, Zusammensetzung und Amtszeit
  • Geschäftsführung, Beschlussfassung, Protokollierung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und BR
• Vorbereitung der Wahl
  • Erstellung und Fortschreibung der Wählerliste
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  • Ermittlung der Betriebsgröße und Mandatszahl
  • Fristenplan für das gesamte Wahlverfahren
• Wahlausschreiben
  • Pflichtinhalte und Formvorgaben
  • Bekanntmachungspflichten
  • Fristen und typische Fehler
• Wahlvorschläge
  • Listenwahl und Personenwahl
  • Stützunterschriften und Formerfordernisse
  • Prüfung der Gültigkeit von Wahlvorschlägen
• Durchführung der Wahl
  • Organisation des Wahltags
  • Stimmzettel, Wahlurne, Wahlkabine
  • Briefwahl: Voraussetzungen, Ablauf, Dokumentation
  • Dokumentationspflichten während der Wahl
• Auszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
  • Öffentliche Auszählung
  • Sitzverteilung bei Verhältnis- und Mehrheitswahl
  • Niederschrift, Bekanntgabe und Aushang
  • Aufbewahrungspflichten für Wahlunterlagen
• Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl
• Kommunikation & Compliance

(Angehende) Mitglieder des Wahlvorstands, Betriebsratsmitglieder, Personalleiter:innen sowie Mitarbeitende aus der Personalabteilung, die eine Betriebsratswahl organisieren und rechtssicher begleiten müssen.