KI für Betriebsräte – Mitbestimmung im digitalen Wandel aktiv gestalten als Online-Seminar

• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz: Was Betriebsräte wissen müssen
• KI-Anwendungen im Unternehmen: Ein Überblick
  • Recruiting und Personalmanagement (z.B. CV-Screening)
  • Leistungs- und Verhaltenskontrolle
  • Prozess- und Produktionssteuerung
• Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitbestimmung bei KI
  • Die wichtigsten Paragrafen des BetrVG (§ 87, § 90, § 95 etc.)
  • Bezug zum Datenschutz (DSGVO) und dem AI Act der EU
  • Informations- und Beratungsrechte gezielt nutzen
  • Hinzuziehung von Sachverständigen (§ 80 Abs. 3 BetrVG)
• Die Betriebsvereinbarung „KI“: Inhalte und Verhandlungsstrategie
  • Typische Regelungspunkte: von Zweckbindung bis zum Diskriminierungsverbot
  • Tipps und Tricks für die Verhandlung mit dem Arbeitgeber
• Chancen und Risiken von KI für die Belegschaft
  • Potenziale für Arbeitserleichterung und Qualifizierung
  • Gefahren durch Überwachung, Dequalifizierung und Voreingenommenheit („Bias“)
  • Ethische Fragestellungen und der Mensch im Mittelpunkt
• Praxis-Workshop: Analyse von KI-Systemen und Fallbeispielen
• Kommunikationsstrategie: KI gegenüber der Belegschaft thematisieren
  • Ängste und Vorbehalte konstruktiv aufgreifen
  • Die Rolle des Betriebsrats als Vermittler und Gestalter

Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen sowie an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, die KI-Projekte im Unternehmen begleiten und die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung konstruktiv gestalten möchten.