Die Rolle als Führungskraft – souverän führen und als Vorbild wirken

Führung bedeutet weit mehr als fachliche Kompetenz. Führungskräfte müssen Orientierung geben, glaubwürdig auftreten, Mitarbeiter motivieren und eine positive Unternehmenskultur fördern.

In diesem praxisorientierten Seminar reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Rolle als Führungskraft und lernen unterschiedliche Führungsstrategien und -methoden kennen. Sie erfahren, wie Authentizität und Glaubwürdigkeit entstehen und wie Kommunikation, persönliche Ausstrahlung und das eigene Verhalten die Wirkung als Führungskraft beeinflussen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Führungskraft als Impulsgeber. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Innovation und Kreativität im Team fördern, Mitarbeitende inspirieren und durch ihr eigenes Handeln eine Vorbildfunktion übernehmen können.

Schulungs-Themen 

• Authentizität und Glaubwürdigkeit,
• Kommunikation und Ausstrahlung,
• Selbstreflexion,
• Führungsstrategien,
• Motivation
• sowie die Führungskraft als „geistiger Brandstifter“.

Dauer
1 Tag

Dozent
Der Dozent M.D.ist erfahrener Führungskräftetrainer und begleitet Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer persönlichen und methodischen Führungskompetenzen. Seine Trainings sind praxisnah ausgerichtet und verbinden Themen wie Kommunikation, Coaching, Mitarbeiterführung, Präsentation und nachhaltige Umsetzung im Führungsalltag.