Online Seminar: Veränderung als Personaler wirksam begleiten

Kurzbeschreibung

Veränderungsvorhaben scheitern selten allein an fachlichen Konzepten. Entscheidend ist, wie Menschen einbezogen werden, wie Führung Orientierung schafft und wie Kommunikation und Beteiligung gestaltet werden.

In diesem Live-Online-Seminar stärken Sie Ihre Rolle als HR-Partner in Veränderungsprozessen. Sie lernen, typische Dynamiken und Widerstände besser einzuordnen, Führungskräfte wirksam zu unterstützen und eine geeignete personalseitige Begleitlogik zu entwickeln.

Dabei arbeiten Sie möglichst an einem realen Veränderungsvorhaben aus Ihrem Unternehmen. Das individuelle Transfercoaching unterstützt Sie anschließend bei der Konkretisierung der nächsten Schritte.

Ihr Nutzen

Nach dem Seminar können Sie:

• Die Rolle von HR in Veränderungsprozessen klarer bestimmen
• Typische Veränderungsdynamiken und Widerstände einordnen
• Kommunikation und Beteiligung gezielter gestalten
• Führungskräfte in Veränderung wirksamer unterstützen
• Eine HR-Begleitlogik für konkrete Veränderungsvorhaben entwickeln
• Die nächsten Umsetzungsschritte im eigenen Unternehmen definieren

Seminarinhalte

• Rolle von HR in Veränderungsprozessen
• Typische Dynamiken von Veränderung
• Unsicherheit und Widerstand verstehen
• Kommunikation in Veränderung
• Beteiligung sinnvoll gestalten
• Führungskräfte als Orientierunggeber stärken
• HR-Begleitlogiken entwickeln
• Arbeit an realen Veränderungsfällen
• Transfer und Stabilisierung